Philosophie

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Er wird durch eine hoch leistungsfähige Organisation potenziert und erreicht damit ungeahnte Ziele. Damit wird Erfolg möglich.

Wandel bedarf der Stabilität. Standards brauchen Flexibilität. Individualität wird durch gemeinsame Ausrichtung wirkungsvoll.

Dieser Philosophie folgt Christian Rieckmann. Seine Beratung zeichnet sich durch Erfahrung und Wissen zu diesen Parametern erfolgreicher Unternehmungen aus.

In der Beratung als Experte zu Prozessen der Organisationsentwicklung, als Facilitator in der Begleitung von Teams auf ihrem Weg zur  Performance, als Coach von Personen in richtungsweisenden Rollen. Das ist der Beitrag von Christian Rieckmann CoAlCon® für Organisationen mit der Zielrichtung High Performing Organisation.

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Kompetenzen

Durch 30 Jahre Erfahrung in und mit Unternehmen baut die Beratung von Christian Rieckmann auf der Kenntnis von wirtschaftlich ausgerichteten Organisationen auf.

Fragen der Aufbauorganisation, der Prozessgestaltung, der Rollen- und Schnittstellendefinition sind zentral in Unternehmungen. Diese verlangen im Zusammenspiel mit den betroffenen Menschen eine permanente Beantwortung. Wichtig sind aber auch neue Perspektiven, um die ‚richtigen‘ Fragen zu stellen.

Der erfolgreiche Umgang mit Anderen, Führung und Zusammenarbeit in Gruppen, Lösungsorientierung und gemeinsame Ausrichtung von Teams werden von Christian Rieckmann sensitiv – im Kontext der jeweiligen Unternehmung – adressiert und konstruktiven Vereinbarungen zugeführt.

Dazu bedarf es des Wissens um diese notwendigen Kommunikationsprozesse, der Instrumente diese anzuleiten und zu begleiten, aber auch der persönlichen Sensitivität, in Wertschätzung mit den Widersprüchen einer jeden Organisation umzugehen.

Die Erfahrung als Mitarbeiter in den Unternehmen Rubbermaid Home Produkts und der Daimler AG, sowie die Beratung und Begleitung von vielen Führungskräften und Teams seit der Gründung von Corporate Alignment Consulting CoAlCon® im Jahre 1994, bilden die Grundlage seiner Beratungskompetenz. Spezifische Weiterbildungen in psycho-sozialen Feldern sind hinzugekommen, werden aber immer auf der Grundlage der Anwendung und Erfahrung der Arbeit in und mit Organisationen wahrgenommen.

Wesentliche Bestandteile seiner Weiterbildungen sind: Systemische Supervision, Gruppendynamik und Organisationsentwicklungmodelle wie EFQM (European Fundation of Quality Management) und Organizational Survival Code (David P. Hanna).

Pragmatik in der Anwendung, breiter theoretischer und erfahrungsbedingter Horizont, das ist die Kernkompetenz von Christian Rieckmann, Corporate Alignment Consulting.

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Engagement

Hier finden Sie einen Auszug der Bereiche, in denen sich Christian Rieckmann engagiert.


IAF Germany

Als Berater für Organisationsentwicklung ist die Führung und Moderation von Gruppen eine Kernkompetenz. Deswegen habe ich 2014 die Initiative ergriffen und mit KollegInnen IAF Germany  www.iaf-world.org/site/chapters/germany gegründet.

Diese ist eingebettet in IAF Global  www.iaf-world.org/site und IAF EMENA (Europe, Middle East, Northern Africa) www.iaf-world.org/site/regions/emena



Competence Center Aerospace
Als professionelle Vernetzung-, Vermarktungs- und Innovationsplattform in den Zielfeldern „Luftfahrttechnik“ und „Airporttechnik“ haben sich das Competence Center Aerospace Kassel Calden – kurz: CCA – und seine Mitglieder beachtliche Aufmerksamkeit in der Region und weit darüber hinaus erarbeitet. Hier versammelten sich inzwischen 50 Unternehmen und Forschungsinstitute mit dem Ziel, ihre Fähigkeiten/Ressourcen zu bündeln, zu stärken und zu vermarkten.
cca-kassel.de

 



UNIKIMS
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Mehrdimensionale Organisationsberatung wurde speziell für Personen entwickelt, die an einer Karriere als Supervisor/in, Coach und Organisationsberater/in interessiert sind, oder ihre Qualifikation in diesen Bereichen perfektionieren wollen. Der Studiengang setzt Schwerpunkte auf Praxis und Theorie und fokussiert dabei die Entwicklung der eigenen Person als Agent von Beratungsprozessen.
www.unikims.de/mdob


 

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Als Facilitator – besonders auch in Fragestellungen der Interkulturalität – arbeite ich u.a. mit dem Instrumentarium von cultureQs und habe mich deswegen diesem Netzwerk angeschlossen.

cultureQs ist ein Change- und Integrations-Beschleuniger, der mittels anregenden und bewegenden Fragen die Teilnehmer herausfordert, über ihre persönlichen intrinsischen Motivatoren zu reflektieren und sich gegenseitig auszutauschen.
Sie beteiligen sich an tiefgründigen, sinnhaften Gesprächen und finden sehr schnell zueinander, wobei die unsichtbaren Barrieren, die effektive Kooperation verhindern, sich auflösen.
Vermeidbarer Konflikte werden reduziert; die Menschen fokussieren sich auf die wirklich wichtigen Fragen; innovatives Potential wird geweckt und die Produktivität der Teams steigert sich.
Weitere Informationen: www.cultureQs.com

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Kontakt

Christian Rieckmann
Parkstrasse 58
34119 Kassel
www.coalcon.de
coalcon@me.com
T +49 561 9812791
F +49 561 9812792
M +49 171 7778223

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Impressum

Christian Rieckmann

CoAlCon©
Corporate Alignment Consulting
Parkstr. 58
34119 Kassel

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Christian Rieckmann

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: 50 412 986 793
Finanzamt Kassel II-Hofgeismar

Firmenart: Freiberufler nach § 18 EStG

T +49 561 9812791
F +49 561 9812792
M +49 171 7778223

Mail:  coalcon@me.de
Web: www.coalcon.de

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Christian Rieckmann

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